Til tross for all sang og dans som lages i teknologibransjen om å støtte kvinnelige grunnleggere, får kvinner fortsatt bare en smidgen av den totale VC-finansieringen investert i startups.
Det er derfor Female Founders – en østerriksk organisasjon som støtter kvinnelige entreprenører gjennom akselerator- og lederskapsprogrammer, arrangementer og nettverk – i dag annonserer den første avslutningen av sitt nye €20m-fond dedikert utelukkende, du gjettet riktig, til kvinnelige grunnleggere.
Fond F, som har samlet inn 12,5 millioner euro så langt, er det første fondet noensinne spesielt for kvinnelige grunnleggere i Østerrike – og er også det første fondet som er samlet inn i landet av et kvinnelig generalpartnerteam, ifølge Female Founders medgrunnleggere Lisa- Marie Fassl og Nina Wöss.
En håndfull VC-fond har dukket opp det siste året for å plugge penger inn i kvinnelige lag, som f.eks. Auxxo, et fond på 15 millioner dollar basert i Tyskland, Sisteet fond på 100 millioner euro basert i Frankrike, og Pink Salt Ventures fra Storbritannia. Men Fassl mener det fortsatt er mye å gjøre for å få kvinneeide selskaper støttet i Europa.
«Vi får ofte spørsmål om konkurranse på dette området og om det ikke allerede er nok kvinnefokuserte midler der ute. Det ærlige og superklare svaret er: absolutt ikke”
«Vi får ofte spørsmål om konkurranse på dette området og om det ikke allerede er nok kvinnefokuserte midler der ute. Det ærlige og superklare svaret er: absolutt ikke, sier Fassl.
“Gitt størrelsen på muligheten, kan markedet definitivt fordøye hundrevis av millioner som går inn i kjønnsforskjellige team.”
Kriteriene
I løpet av de neste fire årene vil Fond F investere i 25-30 pre-seed og seed stage-selskaper som har minst én kvinnelig medstifter som, viktigst av alt, har lik representasjon på cap-bordet.
Opprinnelige billettstørrelser vil være mellom €100k-400k, avhengig av om fondet leder runder eller ikke. Omtrent 50 % av fondet vil bli spart til oppfølging.
Fassl sier at hun forventer at fondet vil lede rundene til omtrent 30 % av porteføljeselskapene: hun og teamet har “har sett de siste årene at mange kjønnsforskjellige team sliter med å finne en ledende investor”, og de “ønsker definitivt å møte dette behovet i markedet.”
Bedrifter må ha digitale og skalerbare forretningsmodeller som ikke bare har evnen til å tjene penger, men som også har en positiv innvirkning på verden.
Fokusområder inkluderer klimateknologi, femtech, helseteknologi, fintech, insurtech og HR-teknologi, da dette er områdene Fassl og Wöss spesialiserer seg på – men de er åpne for å støtte selskaper på andre områder også.
Mens Female Founders investeringstilnærming er pan-europeisk, ønsker den å gi en stor del av pengene sine og oppmerksomhet til selskapene på deres “hjemmebane”, sier Fassl.
“Vi vil definitivt gjøre en viss investering i Østerrike siden vi vet at økosystemet har mye å tilby”
“Vi vil definitivt gjøre en viss investering i Østerrike siden vi vet at økosystemet har mye å tilby.”
LP-ene
Fund Fs LP-base er en blanding av gründere, engler og familiekontorer.
36 % av fondets LP-er er kvinner, og mer enn 60 % av pengene investert i fondet forvaltes av kvinner.
Fondets tre hjørnesteinsinvestorer er den offentlige investoren Austria Wirtschaftsservice GmbH via sitt Venture Capital Initiative, den østerrikske banken Raiffeisen Landesbank Steiermark og superengelen Hansi Hansmann fra Hanswomen Group, hvis investeringer inkluderer edtech-oppstart Mimo og Tractive, som tilbyr GPS-sporing for kjæledyr.
Andre investorer i Fund F er grunnleggerne av løpende appen Runtastic og språkopplæringsappen Busuu, samt Speedinvest, et av Europas mest aktive VC-fond i startfasen.
Selv om €20 millioner kanskje ikke høres så mye ut for de store hundefondene der ute, sier Fassl at €20 millioner passer perfekt til lagets mål. – Målet er å samle inn fondet ganske raskt og distribuere pengene til kjønnsforskjellige team, med mål om å bygge grep for å skaffe et annet fond senere.”
Fondet har allerede gjort noen få investeringer, hvorav den første eller to vil bli annonsert i løpet av de neste ukene.
Miriam Partington er Sifteds DACH-korrespondent. Hun dekker også fremtidens arbeid, medforfattere Sifteds Nyhetsbrev for Startup Life og tvitrer fra @mparts_
En tidligere versjon av denne artikkelen hevdet at Storbritannia ikke har noen midler fokusert på kvinnelige grunnleggere, noe som nå er korrigert til det motsatte.