Fem bøker hver gründer må lese

Å drive en bedrift kommer med å ansette de riktige menneskene, polere ferdighetene og lære nye på samme tid, og viktigst av alt – å ta inn de gode og dårlige dagene med samme motivasjonsnivå. Så hvor går en gründer for å søke motivasjon i de dårlige dagene? Den enkleste kilden er å dykke ned i en inspirerende bok.

Tross alt er det så mange suksesshistorier å lære av, som kan løfte deg på dine dårlige dager, og minne deg på hvorfor du valgte denne veien.

I dag, Entreprenørskap 101 lister opp bøker som danner nyttige guider for dager både høyt og lavt, og vil hjelpe deg å tråkke gründerveien bedre.

Null til én

Denne boken av anerkjent gründer og investor Peter Thielsammen med Blake Masters, har ofte blitt hyllet som den første boken enhver gründer må lese før de legger ut på reisen.

Anbefalt av slike som Elon Musk og Mark Zuckerberg, Null til én presenterer en ny måte å tenke innovasjon på. Det får leseren til å stille spørsmål og finne verdier på steder som er minst forventet.

Som navnet tilsier, fokuserer boken på å skape noe nytt, noe verden aldri har sett før – den handler om å være en som ikke går inn i et rotterace med konkurrentene, men en som fokuserer på å skape unike virksomheter som slipper unna konkurranse. .

Teksten lyder:

«Den neste Bill Gates vil ikke bygge et operativsystem. Den neste Larry-siden eller Serget Brin vil ikke lage en søkemotor. Hvis du kopierer disse gutta, lærer du ikke av dem … Det er lettere å kopiere en modell enn å lage noe nytt, å gjøre det vi allerede vet hvordan man gjør, tar verden fra 1 til n, og legger mer til noe kjent. Hver ny kreasjon går fra 0 til 1. Denne boken handler om hvordan du kommer dit.»

Hvordan vinne venner og påvirke mennesker

Sannsynligvis en av de første selvhjelpsbøkene i historien, Hvordan vinne venner og påvirke mennesker av Dale Carnegie kan ha blitt skrevet på 1930-tallet, men det fortsetter å holde verdi selv i dag. Rangert som en av de internasjonale bestselgende bøkene gjennom tidene, er den oversatt til 31 språk.

Gjennom denne boken gir Carnegie praktiske råd om å håndtere mennesker og forstå dem. Som tittelen antyder, vil lesing av denne boken hjelpe leserne til å håndtere mennesker bedre. Carnegie var av den oppfatning at gode ledere er de som kan uttrykke ideene sine, påta seg lederskap og gjøre folk entusiastiske for et oppdrag eller et mål. Han lærer derfor de samme ferdighetene gjennom denne boken ved å dele den inn i seks deler:

• Grunnleggende teknikker for å håndtere mennesker
• Seks måter å få folk til å like deg
• Hvordan vinne folk til din måte å tenke på
• Vær en leder: Hvordan forandre mennesker uten å støte eller vekke harme
• Brev som ga mirakuløse resultater
• Syv regler for å gjøre hjemmelivet ditt lykkeligere

Hvorfor vi sover

Vi har allerede etablert viktigheten av å hvile godt. Hvorfor vi sover: Den nye vitenskapen om søvn og drømmer er skrevet av Matthew Walker, direktør for UC Berkeley (Center for Human Sleep Science). Boken er fokusert på å forklare hvordan det å ikke få 8 timers lukket øye kan svekke ens livskvalitet. Å neglisjere søvn påvirker ikke bare ens kreative og beslutningsdyktige evner, men fører også til hukommelsestap, svekket hjerte og mental helse, forstyrrer immunforsvaret og kan til og med forkorte ens levetid.

Denne boken er den ultimate motivatoren for gründere som ofte ignorerer hvile- og søvnsyklusene sine. Det er en påminnelse om å ta en pause og få en god natts søvn for å prestere godt neste dag.

Faktisk entreprenør Bill Gates delte et notat på denne boken hvor han skriver:

«Det tok meg litt lengre tid enn vanlig å fullføre Hvorfor vi sover– Ironisk nok, fordi jeg fortsatte å følge Walkers råd om å legge fra meg boken jeg leste litt tidligere enn jeg pleide, så jeg kunne få en bedre natts søvn. Men Walker lærte meg mye om denne grunnleggende aktiviteten som alle mennesker på jorden trenger. Jeg mistenker at boken hans vil gjøre det samme for deg.»

7 vaner til svært effektive mennesker

Denne selvhjelpsboken av Stephen R Covey veileder forretningsfolk til å effektivt nå sine mål ved å innrette seg etter mål basert på karakter- og personlighetsetikkbaserte prinsipper. Covey skriver at gründere kan være deres effektive beste hvis de er i stand til å balansere målene sine med omhu, noe som hjelper dem å nå målene sine.

I tillegg snakker denne boken også om viktigheten og verdiene til tidløse prinsipper – mot, rettferdighet, integritet, ærlighet, menneskeverd og rettferdighetssans. Som navnet antyder, diskuterer den syv essensielle vaner hver enkelt må ta for å leve et tilfredsstillende liv:

• Vær proaktiv
• Begynn med slutten i tankene
• Sett først ting først
• Tenk vinn-vinn
• Søk først å forstå, så å bli forstått
• Synergi
• Slipe sagen

De harde tingene om harde ting

De vanskelige tingene om vanskelige ting: Å bygge en virksomhet når det er enkle svar er skrevet av Ben Horowitz om utfordringene han møtte under reisen som gründer og administrerende direktør i Andreessen Horowitzet av de mest ettertraktede ventureselskapene i verden.

Når vi går tilbake til der vi begynte, tror mange at oppstart er det vanskeligste spranget. I denne boken snakker Holowitz om hvordan det er desto mer utfordrende å holde en virksomhet i gang. Det er en beretning om gründeren om å selge, kjøpe, administrere og investere i og veilede teknologiselskaper.

De harde tingene om harde ting er en førstehåndsberetning om Horowitz-reisen hvor han deler praktiske tips for å håndtere de vanskeligste utfordringene på entreprenørreisen.