Mens overveielsen om styrken til økonomien vedvarer, fortsetter amerikanerne å forlate jobbene sine på jakt etter bedre muligheter. Mer enn 4 millioner mennesker sluttet i juli, ifølge Bureau of Labor Statistics. Årsakene deres varierer – noen permisjoner som følge av lav lønnfor eksempel andre som følge av manglende karriereutvikling.
Millioner er det også finne seg selv uten jobb av årsaker utenfor deres kontroll, som å bli midlertidig eller permanent permittert. Mange søker sannsynligvis sin neste rolle.
Hvis du ønsker å fremme karrieren din, uansett hvilket stadium du er på, her er tre deler av karriereråd fra gründere som nylig har pivotert seg selv.
“Karrierer er som edderkoppnett”
Shirley Romig foreslår en helhetlig tilnærming når det gjelder å takle karrieren din. Romig var med å stifte Morgenen kortformat videoplattform med fokus på mat og oppskrifter, nettopp i år.
“Karrierer er som edderkoppnett,” sa hun til CNBC Make It under PR-selskapet BAMs Media Matchmaking Day.
“Jeg tror som en junior person som starter opp, har du denne visjonen om å klatre på karrierestigen og karrierestigen virker alltid vertikal,” sier hun. “Jeg finner ut at den smartere måten er å tenke på edderkoppnetteffekten, som er at noen ganger går du sidelengs, noen ganger går du diagonalt, men målet er alltid å prøve å få differensiert opplevelse.”
Si at du vet at du vil komme til C-suiten en dag, sier hun. Selv om du kanskje ser for deg en bestemt vei for å komme dit, underveis, kan du finne ut at du får jobbtilbud som ikke nødvendigvis er i tråd med den planen. Hvis de vekker interessen din og virker som den typen muligheter du ønsker å dra nytte av i det øyeblikket, gå for det.
Du vet aldri hvordan de vil hjelpe deg med å bygge mot det målet, eller hjelpe deg med å finne et nytt og bedre.
“Stigende tidevann løfter alle skip”
For Amy Divaraniya er rådet ganske klassisk: «Et stigende tidevann løfter alle skip», sier hun. Det vil si hjelpe kollegene dine og andre rundt deg selv når du vokser i karrieren. Divaraniya var med å grunnlegge Oovaen app som utstyrer kvinner med lettfattelig informasjon om hormonnivåene deres ved å bruke urinprøver hjemme, i 2017.
Divaraniya tok sin doktorgrad i biomedisinske vitenskaper med fokus på genetikk og så på egenhånd hvordan denne typen samarbeid kunne hjelpe. I vitenskap, sier hun, “beholder alle dataene sine. De ønsker ikke å dele dem. Jeg har alltid samarbeidet om det. Og papirene våre viser seg å være så mye kraftigere fordi nå har du 10 datakilder mot bare én.”
Det er en holdning hun bruker for å bygge opp selskapet sitt også. Ettersom Oova jobber med sykehussystemet, har de tatt hensyn til pasientens frustrasjoner og forsøkt å løse dem underveis. No. 1-problemet er pasienttilfredshet, sier hun, og deres nr. 1-anfall er ventetiden på å komme inn på et fertilitetssenter. Selskapet er med på å fremskynde den prosessen.
“Ha en ekspertise”
“Jeg tror det er veldig viktig å sørge for at du har ekspertise,” sier Anusha Harid-Paoletti, som grunnla Flytendeet fintech-selskap fokusert på private fondsmidler, i 2018. Blant selskapets investorer er VC-firmaet Village Global, støttet av gründere inkludert Jeff Bezos og Bill Gates.
“Det må være noe du vet veldig godt,” sier hun. “Jeg tror det er det som vil skille deg når du er i en stor organisasjon, men også når du vil ta den risikoen [as an entrepreneur]. Du har noe å falle tilbake på.”
I en gitt jobb vil du sannsynligvis ha muligheter til å utdype kunnskapen din om noe. Kanskje det er et program du bruker som du kan lære inn og ut for å bli den beste personen om hvordan det fungerer i din bedrift. Eller kanskje det er et emne du kan lære for å hjelpe deg å få et forsprang på konkurrentene dine. Se hva slags ressurser bedriften din tilbyr for å bli ekspert på det.
Selv om du er arbeidsledig, finnes det verktøy du kan bruke for å få kunnskap om et bredt spekter av emner. Se på kurs, opplæringsprogrammer eller mentorprogrammer du kan dra nytte av på nettsteder som LinkedIn eller Udemy eller gjennom en lokal høyskole eller universitet.
Harid-Paoletti brukte selv 10 år jobber hos Goldman Sachs bygge en kunnskapsbase om finansielle tjenester før hun tar fatt på entreprenørskapet.
«Jeg tror det ikke er noen erstatning for dybde», sier hun om viktigheten av å lære noe helt til kjernen. “Som å gjøre ting som en kirurg ville gjort.”
Sjekk ut:
4 gründere som har samlet inn millioner på morgenrutinene som satte dem opp for suksess
Entreprenør og TED Talks-talers beste karriereråd: “Sug litt mindre enn alle andre”
Hvordan å overleve kreft endret denne 34-åringens holdning til arbeid: “Konseptet med å sjekke e-post var latterlig”
Registrer deg nå: Bli smartere om pengene dine og karrieren med vårt ukentlige nyhetsbrev
