- B2B-finansoppstart MainStreet har sagt opp en tredjedel av sine rundt 150 ansatte.
- Administrerende direktør Doug Ludlow siterte «dagens utrolig røffe marked» og advarte om at det kan bli verre.
- Selskapet vokste raskt etter å ha hentet en betydelig serie A, men inntektene klarte ikke å holde tritt.
I januar 2022 fløy B2B-finansielle tjenester MainStreet hele selskapet ut for en ukes lang arbeidsferie i Maui.
Rundt 150 ansatte bodde på det luksuriøse Grand Wailea Hotel, deltok på møter og nøt gratis buffeer på strandferiestedet Hawaii. Arbeidere som stilte spørsmål ved utgiftene ble fortalt at oppstarten hadde som mål å lande en betydelig serie B-finansieringsrunde som ville sikre betydelig rullebane.
Men finansieringen som til slutt realiserte var mindre enn opprinnelig planlagt, har Insider erfart, og tirsdag kuttet selskapet rundt 50 ansatte – omtrent en tredjedel av arbeidsstyrken.
Permitteringene fremhever risikoen for ukontrollerte oppstartsutgifter ettersom finansmarkedene blir stadig mer turbulente, og kommer i hælene på lignende runder med reduksjoner av ansatte hos Robinhood og Cameo.
I en e-post til ansatte, siterte MainStreet-sjef Doug Ludlow vanskelige markedsforhold og et press mot lønnsomhet. “Vi tok denne handlingen fordi vi tror at det er en veldig stor sjanse for at dagens utrolig røffe marked bare kommer til å bli verre, og potensielt forbli det i måneder, om ikke år,” skrev han.
“Vi må sikre at vi som selskap har kontroll over vår egen skjebne, ikke underlagt markedets innfall og bølger. Denne omorganiseringen er et av trinnene som setter oss på en kortsiktig vei mot lønnsomhet og selvtillit. bærekraft.”
MainStreet ble grunnlagt i 2019, og vokste raskt på baksiden av et produkt som hjalp startups og andre virksomheter å kreve skattefradrag. I mars 2021 samlet det inn 60 millioner dollar i en serie A-finansieringsrunde fra investorer inkludert SignalFire, Tusk Venture Partners og Sound Ventures.
Antall ansatte og kostnader økte raskt, sa en kilde, men inntektsveksten klarte ikke å holde tritt. Selskapet satte sikte på å sikre en tilsvarende høy serie B – en innsats kjent internt som “Baker Street” – men Russlands invasjon av Ukraina og økende usikkerhet i markedene viste seg å være plagsom.
Selskapets markedssjef Stacey Politi delte en kopi av Ludlows e-post til ansatte med Insider, og svarte ikke på ytterligere spørsmål om virksomheten.
VP of engineering, VP of people, VP of sales og VP of design har alle forlatt selskapet, sa en kilde, og noen tok frivillig avskjed. Permanente permitteringer kom fra store deler av selskapet, inkludert engineering, salg og markedsføring. Slipp ansatte fikk to måneders lønn, helsehjelp og fikk beholde sine bærbare datamaskiner.
Her er hele e-posten administrerende direktør Doug Ludlow sendte ansatte:
Denne uken tok vi det vanskelige skrittet med å reorganisere og restrukturere selskapet, og har dermed eliminert ~30% av rollene hos @MainStreet.
Jeg vet fra førstehåndserfaring hvor smertefullt det er å miste en jobb på grunn av en omorganisering – det kan være forvirrende, desorienterende og skummelt – så jeg forstår hvor vanskelig denne uken er for våre berørte teammedlemmer.
Vi tok ikke lett på denne avgjørelsen, og vi gjør alt som står i vår makt for å gi så mye overgangshjelp (avgangsvederlag, helsehjelp, rekrutterer og arbeidsplasseringshjelp) som mulig.
En stor del av ledelse er å se virkeligheten rett i øynene, og deretter gjøre den rette samtalen, uansett hvor vanskelig det kan virke.
Vi tok denne handlingen fordi vi tror at det er en veldig stor sjanse for at dagens utrolig røffe marked bare kommer til å bli verre, og potensielt forbli det i måneder, om ikke år.
Vi må sikre at vi som selskap har kontroll over vår egen skjebne, ikke underlagt markedets innfall og bølger. Denne omorganiseringen er et av trinnene som setter oss på en kortsiktig vei mot lønnsomhet og selvbærekraft.
Vi tror dypt på oppdraget vårt om å hjelpe grunnleggere og småbedriftseiere, og vi er forpliktet til å gjøre alt som må gjøres for å oppnå dette oppdraget.
Hvordan kan du hjelpe? Send meg en DM og gi meg beskjed om du ansetter. Jeg vil koble deg til vårt interne rekrutteringsteam som jobber for å hjelpe til med å plassere tidligere MainStreet-teammedlemmer med nye roller.
Takk,
Doug