Hvert år arrangerer Beta Twin Cities Startup Week, en årlig, ukelang serie med seminarer, diskusjoner, demonstrasjoner og nettverksarrangementer skreddersydd for å fortsette å vokse områdets oppstartsøkosystem.
Denne uken vil tusenvis av entreprenører, investorer, akademikere og bedriftsledere delta på arrangementer rundt tvillingbyene designet for å hjelpe dem med å vokse og finansiere virksomheten deres, endre arbeidskulturen eller ganske enkelt forbedre metroens teknologi- og innovasjonsindustri.
Vi spurte noen deltakere hva de håper å lære denne uken, og hvorfor de er involvert i Startup Week. Les eller hør på svarene deres nedenfor.
Derek RuckerSt. Paul
Teknisk sjef, StoryForge; engel investor
“Jeg er en tech-fyr, en data-fyr. Jeg er mye mer komfortabel med koden og stabelsiden av ting, men oppstarten min krever markedsføring og PR på en enorm måte. Vi krever kreative og vi krever utvikling av et fellesskap. Jeg vet ikke hvordan jeg skal gjøre disse tingene, og det gjør heller ikke datteren min som er administrerende direktør. Så selv om vi kan skape plattformen for kreative mennesker for å forbedre produksjonen og forbedre håndverket sitt, kan jeg ikke få ut budskapet, ikke alene. Jeg trenger å finne folk som er i stand til å hjelpe meg og villige til å hjelpe meg.”
Tyler løfteSt. Paul
Grunnlegger, Switchback
“Jeg er tøff akkurat nå. Jeg er interessert i tilskudd og lån og andre offentlige ting, men det hele er veldig vagt og forvirrende for meg. Det er et par økter om det og et par andre økter om hvordan man skal gå frem for å være en grunnlegger med bootstrapped og hvordan det er forskjellig fra venture-ledede virksomheter. Venture-greiene er så høye og bråkete at jeg trenger litt informasjon om hvordan jeg gjør det slik jeg vil gjøre det.”
Charlotte ClarkKansas City, Mo.
Medgründer, teknologisjef, Foresight
“Jeg håper bare å møte flere startup, likesinnede mennesker. Folk som ønsker å hjelpe gründere og ønsker å gjøre en forskjell. Jeg håper å bringe noe av den kunnskapen om hvordan man bygger og trives (i et) startup-økosystem i Minneapolis og ta med noe av det muligens til Kansas City. Egentlig bare åpen for å møte mange nye mennesker og bare knytte forbindelser.”
Jordan JohnsonMinneapolis
Grunnlegger, administrerende direktør, Axon Athletics
“Jeg har denne visjonen om å beskytte og bevare sportsopplevelsen for våre unge idrettsutøvere, og jeg vet også at våre unge idrettsutøvere ikke har råd til eller ikke kommer til å betale for slike tjenester. For meg er det avhengig av lederne innen disse idrettene. organisasjoner til å være villige til å gå frem og hjelpe i en eller annen form. Men jeg forstår også at det er barrierene de også står overfor, (er) mellom stein og hard. Så det er å prøve å finne ut hvordan vi modellerer virksomheten på en slik måte at den er gjensidig fordelaktig for student-idrettsutøverne, skolene, men også psykisk helsepersonell som også jobber med våre idrettsutøvere.”
Lisa J. SmithSt. Paul
Grunnlegger, administrerende direktør, Smith Co.
“Som oppstart og som gründer har jeg en evne i tvillingbyene til å ha en plattform, spesielt som en kvinnelig ledet organisasjon, for å snakke om hva jeg driver med og prøve å spre budskapet mitt som virksomhet for å få nye business. Jeg er også her for å koble meg til økosystemet for entreprenørskap i byene, som var mye større enn jeg noen gang kunne ha forestilt meg. Det er ganske utrolig…jeg ser etter mer innovasjon og en bedre forståelse av hvordan jeg kan koble til opp til potensielle investorer i fremtiden hvis jeg ønsker å skalere. Jeg er virkelig interessert i å forstå det bedre, men fordi jeg ikke er et teknologifokusert firma og jeg ser på entreprenørskap fra et tjenesteperspektiv, håper jeg Jeg kan koble til andre personer som er interessert i det også.”
Cole StevensMinneapolis
Visepresident, medgründer, Bridgemakers
“Jeg er 20 år gammel og jeg starter en organisasjon og det jeg har innsett er at bedriftskulturen er enorm. Jeg har gjort logistikken. Jeg har gjort innsamlingen. Jeg har gjort alt det der. og jeg begynner å innse at noen av de enkleste tingene faktisk er de største, viktigste tingene med hele bedriften din. Bedriftskultur, hjelper meg til å bli en bedre leder og dele makt og skape en vinnerkultur og en kultur som er komfortabel, morsom, spennende og gjenspeiler verdiene våre er noe jeg virkelig, virkelig ser etter denne uken.”